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廣達集團為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財富》世界500強第246名，現(xiàn)有員工100萬余人。重慶廣達集團提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢的年輕人加入我們的團隊。
廣達漲薪啦！底薪漲至1850元！免費三餐、免費住宿！三個月后報銷體檢費
一、招工標準：
1、基本要求:
學歷：學歷不限
年齡：女16周歲以上，38周歲以下。男16周歲以上，38周歲以下。
健康：身體健康，心理健康,無染發(fā)，無傳染病，心臟病、精神疾病、男1.6米以上，女1.5米以上。
2、招聘崗位: 操作員、技術(shù)工、普工(有無經(jīng)驗均可,集團統(tǒng)一培訓)
二、工作地點: 重慶市沙坪壩區(qū)曾家
三、薪資待遇：(新進員工**月能領(lǐng)到3100-3500左右，以后在3600-4500元左右)
1、試用考核期間薪資計算：入職試用期底薪為1850元/月
2、實得薪資：全薪+生產(chǎn)獎金+中、夜班津貼＋加班費 - 扣款項目
加班費計算：基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×1.5（平時）=1850÷21.75÷8×1.5（平時）=15.94元/小時
基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×2（雙休日）=1850÷21.75÷8×2（雙休日）=21.26元/小時
基本薪÷21.75÷8×加班時數(shù)×3（國定假日)=1850÷21.75÷8×3（國定假日）=31.89元/小時
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產(chǎn)獎金、超產(chǎn)獎金、年終獎金及優(yōu)秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生yu）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產(chǎn)假，工作滿一年后享有帶新年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車。
四：食宿標準：
每月提供240元/人之食宿補貼，在職不滿一個月者，補貼按比例計算；住宿員工食宿扣款標準為240元/月，(食宿扣240元在補助240元相當于是包吃包住的)；另空調(diào)開放期間，扣款標準為30元/人/月。外宿員工則不扣取，外宿員工則每月補貼240元，及免費工作餐
備注說明：報到可自帶床上用品，未自帶床上用品由公司提供，費用218元將在員工工資中分兩個月扣除。（也可以自帶就不用扣床上用品）
五、面試必備材料：
1、二代身份證原件及復印件（正反兩面復印在A4紙上）6份；
2、畢業(yè)證復印件一份；
3、1寸彩照六張；
4、黑色簽字筆一支。
5.體檢費用：50元體檢費+25元社保工本費=75元。入職三個月后公司返還至工資卡
6.面試當天分配宿舍，第二天入職上班，請把自己的隨身用品帶上
專案人事專員：13527505109 吳老師
或直接編輯短信“廣達+姓名+身份證號碼+電話”發(fā)送至 13527505109
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