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一、概述
人事外包是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去,由第三方專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,以降低其經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的*大化。服務(wù)內(nèi)容一般包括:人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、勞務(wù)外包、招聘流程外包等。人事外包作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行,備受企業(yè)管理層和人力資源部門(mén)歡迎。申發(fā)將根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中不同階段的相關(guān)需求,為企業(yè)提供高效實(shí)用的“綜合性解決方案”。
二、業(yè)務(wù)項(xiàng)目
1.人事代理
1)入、離職手續(xù)辦理
2)社保繳納及相關(guān)福利管理
3)薪資發(fā)放與管理
4)勞資糾紛處理
5)工傷及其他意外事件處理
2.勞務(wù)派遣
1)員工招募、入職體檢
2)用工登記、保險(xiǎn)繳納
3)薪資發(fā)放、工傷申報(bào)
4)政策咨詢、爭(zhēng)議處理
3.崗位外包
1)企業(yè)部分非編制內(nèi)崗位
2)突發(fā)性崗位空缺補(bǔ)給
3)季節(jié)性批量用工
4)項(xiàng)目階段性用工
4.勞務(wù)外包
1)員工相關(guān)事務(wù)管理
2)員工相關(guān)勞務(wù)咨詢
3)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控
5.招聘流程外包
1)一站式招聘流程外包
2)定制化招聘流程外包
3)專項(xiàng)招聘流程外包
4)應(yīng)屆生校園招聘
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